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Intégration

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Des référents dédiés à votre intégration

À votre arrivée dans l’entreprise, Air France vous propose un parcours d’intégration adapté à votre poste et à votre entité.

Le parcours d’intégration est organisé afin de vous faciliter la connaissance de l’environnement de l’entreprise et de son organisation. Il vous permet de bien vous repérer au sein de l’entreprise.

Votre accueil et votre accompagnement pendant les premiers mois d’intégration sont ainsi confiés à un référent au sein de chaque entité de l’entreprise. Ce référent est notamment chargé de vous présenter votre environnement, vos interlocuteurs RH, ainsi que l’équipe dans laquelle vous êtes affecté(e).

Un programme spécifique « jeunes cadres »

Pour les jeunes cadres issus de grandes écoles, un parcours spécifique d’intégration sur 4 ans est mis en œuvre.

Pendant cette période, 2 postes différents vous sont confiés, avec une garantie d’évolution professionnelle.

Visites d’entreprises, conventions et événements particuliers d’animation du réseau jeunes cadres sont spécialement organisés à votre intention.

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