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Notre politique Diversité

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Parce qu'à Air France, la diversité au sein des équipes est un élément essentiel de la performance de l'entreprise, la Compagnie entend faire évoluer tous les talents en favorisant la cohésion et la solidarité dans le respect des différences et promeut ainsi une culture d'ouverture.

Cette diversité est gage d'amélioration des capacités d'innovation de l'entreprise et la rend plus proche de ses clients lui permettant de répondre au mieux à leurs attentes.
Air France est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la Diversité, comme en témoigne la signature de nombreuses chartes et déclarations.

Promouvoir la diversité en entreprise 

  • agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • favoriser l'accueil, l'insertion et l'emploi des personnes en situation de handicap  
  • intégrer la gestion des âges à notre politique emploi et développer le management intergénérationnel 

Prévenir les discriminations

Veiller à ce que l'entreprise ne produise directement ou indirectement aucune des 20 discriminations prohibées : âge, apparence physique, appartenance réelle ou supposée à une ethnie, à une nation, à une race, appartenance ou non à une religion déterminée, état de santé, identité sexuelle, orientation sexuelle, grossesse, situation de famille, handicap, patronyme, sexe, activité syndicale, caractéristiques génétiques, mœurs, opinions politiques, origine et lieu de résidence.

Garantir l'égalité de traitement à compétences égales

Baser la gestion des ressources humaines sur une juste adéquation entre les postes et les compétences.

Agir pour l'égalité des chances en amont de l'entreprise

Favoriser l'insertion sociale et le développement de l'emploi dans les bassins d'activité où l’entreprise est implantée, notamment auprès des jeunes issus de milieux modestes ou de quartiers "sensibles" (collèges et lycées), des travailleurs en situation de handicap, ou encore en faveur de l'accès des filles aux métiers techniques de l'aérien. 

Nos partenaires Diversité

La Compagnie a noué de nombreux partenariats avec des associations qui agissent pour l'égalité des chances.

 

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