Air France en constante transformation

Spécifiquement adaptées aux défis de la maintenance aéronautique, ces innovations sont le fruit d'un développement continu pour répondre aux besoins des compagnies aériennes et de leur performance opérationnelle. Le savoir-faire lié à cette maîtrise des technologies est un bénéfice pour nos clients. Il produit un effet d'échelle et optimise la maintenance des flottes.

L’une de nos principales forces concernant l’innovation, c’est d’adapter les meilleures idées à la maintenance aéronautique indépendamment du secteur d’activité duquel elles émanent. Chaque année nous signons des partenariats avec des startups, des universités et des usines dans le but d’atteindre de tels objectifs. Le résultat de cette diversité est que des innovations émergent du MRO Lab et nous aident continuellement à proposer des solutions compétitives et conçues pour un fonctionnement optimal.

« thecamp, c’est un lieu où des talents du monde entier se forment, s’inspirent, et s’entraînent afin de développer des solutions pour un futur enthousiasmant, optimiste.

Nous voulons trouver de nouvelles approches à des défis universels, et fédérer des personnes et des projets animés du même enthousiasme pour créer le futur dont nous sommes tous responsables.

Pour changer les choses concrètement dans des secteurs comme l’alimentation, la mobilité, l’énergie, mais aussi le futur du travail ou l’intelligence artificielle, thecamp permet aux individus et organisations de se former et accompagne les enjeux de transformation (Formation et facilitation) ; accueille et crée des conférences, meet ups, hackathons… (Événements) ; mène des actions de terrain liées à la création collaborative, l’expérimentation, l’accélération de l’innovation, la jeunesse ou encore l’intérêt général (Projets). »

Manifeste du projet The Camp

Au service des différents métiers d'Air France, ces innovations ont permis d'améliorer l'expérience de voyage des clients et la performance opérationnelle de la compagnie.

À titre d’exemple, pour le développement de l’outil Turn Around 360 afin d'améliorer la ponctualité des vols de la compagnie, 25 opérationnels issus de 5 métiers différents (pilote, personnel navigant, embarquement, piste, supervision) ont pu tester une application en temps réel lors d'une mise en situation reproduisant les conditions d'un départ de vol.

La Digital Factory est un lieu unique installé au cœur du siège d'Air France, composé de 14 structures modulaires réparties sur deux niveaux ; un premier niveau dédié aux collaborateurs et à l'acculturation digitale, ainsi qu'un second niveau dédié à l'incubation et à l'accélération des projets digitaux.

Ce lieu éphémère a été pensé entièrement par les utilisateurs. Espace d'acculturation digitale de la compagnie mais aussi lieu de partage et d'apprentissage, la Digital Factory est ouverte à tous les salariés de la compagnie.

À la clef, la possibilité pour les RH d'Air France de créer un lien dans la durée avec leur "twin", afin de pouvoir échanger sur leur quotidien et les problématiques rencontrées.

Les entreprises partenaires peuvent être publiques ou privées, de toutes tailles, leur point commun étant d'avoir une forte relation de service au client.

Les bénéfices de ce programme sont multiples :

• découvrir les pratiques professionnelles de l'autre
• échanger sur les problématiques quotidiennes du métier RH
• partager les bonnes pratiques du métier dans chaque entreprise
• développer son réseau professionnel

Les binômes sont constitués sur la base du volontariat.

Une bonne occasion de se développer et de s'inspirer à travers l'échange.