Notre vision
En cohérence avec notre politique d’inclusion, de diversification des talents et d’égalité des chances, nous proposons aux jeunes diplômé.es issu.es de cursus variés d’intégrer un programme riche et ambitieux qui leur permettra de construire leur parcours au sein d’Air France.
Parce que chacun.e doit avoir l’opportunité de démontrer son enthousiasme et ses compétences, le programme NEXT GEN valorise la performance et s’adapte aux attentes de chacun.e.
Air France souhaite ainsi ouvrir un vaste champ des possibles, accueillir une variété de parcours et de talents et offrir à chacun.e la possibilité de se développer à la hauteur de ses ambitions, de ses compétences et de son goût du challenge.
Le programme NEXT GEN
Vous êtes jeune diplômé.e et vous avez moins de 3 ans d’expérience : NEXT GEN vous offre une plongée dans le monde de l’aérien et vous permet de mieux appréhender les enjeux d’Air France.
Pendant les 4 premières années, bénéficiez du programme NEXT GEN :
- Une communauté NEXT GEN constituant un réseau à travers toutes les entités du groupe
- Un accès agile à une vaste offre de formation et de découverte via des modules digitaux dédiés
- Une immersion en contact direct avec nos clients
- Des visites : Centre de contrôle des Opérations, Gare de fret G1XL, Centres de Relation Clients, Centre de contrôle du Hub, rotations équipages…
- Des rencontres avec les dirigeants de l’entreprise
Quelle que soit votre Direction d’appartenance, NEXT GEN vous offre également la possibilité de changer de poste au cours des 4 ans. En changeant de poste pendant le programme, vous développerez votre expérience et vos compétences? évoluez vers un métier différent, élargissez le champ de vos responsabilités en gérant un projet ou une équipe… Les possibilités sont variées et à la mesure du parcours que vous souhaiterez construire.
Toutes nos offres sont accessibles sur https://recrutement.airfrance.com
