Les conseils de nos experts en recrutement by Airfrance

Un bon CV est crucial pour attirer l'attention des recruteurs et pour décrocher un entretien d'embauche. Chez Air France, nous accordons une grande importance à l'analyse minutieuse de nos candidats.  

Pour un CV efficace, il est important de : 

• soigneusement le préparer pour présenter vos compétences, vos réalisations et votre personnalité de manière professionnelle 
• le personnaliser en fonction du poste pour lequel vous candidatez 
• mettre en évidence les compétences et les expériences pertinentes pour le poste 
• présenter votre parcours de manière claire en mettant bien en évidence vos réussites  
• éviter les erreurs courantes tels que des fautes d'orthographe et de grammaire, ainsi que des incohérences dans le formatage. 

Et rappelez-vous que la concision sera toujours un atout de taille !  

Finalement, un bon curriculum vitae est un élément clé pour décrocher un entretien d'embauche ! La suite du processus de recrutement nous permettra d’approfondir les points qui le nécessitent. 

L'entretien RH et l'entretien Manager sont deux types d'entretiens distincts qui ont des objectifs différents. L'objectif de cet entretien est de vous connaître, de comprendre vos motivations et compétences, ainsi que de vérifier si votre candidature correspond aux exigences du poste.  

Voici quelques astuces pour réussir son entretien RH : 

- Se renseigner sur l'entreprise : Avant l'entretien, il est important de bien connaître l'entreprise et sa culture pour montrer votre intérêt pour Air France et vous assurer que vous êtes en adéquation avec ses valeurs. 

- Préparer des réponses aux questions fréquentes : Il est important de se préparer à répondre aux questions fréquentes comme "Présentez-vous" ou "Pourquoi voulez-vous travailler pour Air France ?" en élaborant des réponses claires et concises. 

- Mettre en avant ses compétences : En parlant de vos réalisations passées et en mettant en avant vos compétences, vous démontrez que vous êtes capable de répondre aux attentes du poste et d'apporter une réelle valeur ajoutée chez Air France. 

- Montrer sa motivation : Il est important de montrer sa motivation pour le poste et pour l'entreprise. Cela peut être fait en parlant de ses objectifs professionnels et de la manière dont le poste peut aider à les atteindre. 

- Être à l'écoute et ouvert d’esprit : Il est important d'écouter attentivement les questions posées par le recruteur et de répondre de manière distincte et succincte. Gardez en tête que le recruteur peut penser à votre profil pour un autre poste, dont vous n’avez pas encore connaissance. Voilà pourquoi être ouvert d’esprit est primordial.  

En somme, ces astuces vous permettront d’exposer votre intérêt pour le poste et de maximiser vos chances de réussite pour cette première étape de recrutement. 

L'entretien manager a pour objectif de vous donner une meilleure compréhension des attentes liées au poste et de l'environnement de travail. Il permet un échange plus approfondi sur vos compétences techniques, vos réalisations passées et vos projets professionnels. 

Voici quelques astuces pour réussir son entretien Manager : 

Se renseigner sur l'entreprise et le poste : Il est important de connaître l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez afin de montrer votre intérêt pour Air France et de montrer que vous êtes capable de répondre aux attentes du poste. 

Préparer des questions : N’hésitez pas à vous montrer curieux, à poser les questions de votre choix, de manière à bien comprendre le poste, l’environnement de travail, les enjeux ou d’autres caractéristiques pour qu’il n’y ai plus aucune zone d’ombre pour vous  

Mettre en avant ses compétences : En parlant de vos réalisations passées et en mettant en avant vos compétences, vous montrerez que vous êtes capable de répondre aux attentes du poste et d'apporter une réelle valeur ajoutée à l'entreprise. 

Montrer son adaptabilité : Il est important de montrer que vous êtes capable de vous adapter à différents environnements de travail et d’œuvrer en équipe pour atteindre les objectifs d’Air France. 

Être authentique : Il est important de rester soi-même et d'être honnête dans vos réponses. Les managers cherchent souvent des candidats authentiques et engagés qui expriment leur motivation à juste mesure. 

En bref, pour réussir son entretien Manager, il est important de bien vous préparer en se renseignant sur Air France et le poste, en posant des questions, en mettant en avant vos compétences, en montrant votre adaptabilité et en restant authentique. 

L'astuce de la Job Alerts est un moyen de :  

• rester à l'affût des opportunités d'emploi qui correspondent à votre profil professionnel 
• recevoir régulièrement des notifications sur les offres qui répondent à vos critères de recherche 
• ne pas manquer une opportunité importante  
• gagner du temps et cibler votre recherche 

Il est important de créer une Job Alerts avec des mots clés spécifiques et de la personnaliser en fonction de vos préférences pour obtenir des résultats de recherche pertinents.  

Soyez vigilants, des offres frauduleuses émanant d’acteurs usurpant l’identité d’Air France circulent actuellement sur le web ou par mail ! 

L'espace candidat est l'unique voie pour déposer votre candidature. Il n'est pas possible de faire une candidature spontanée.