Air France renouvelle son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, et ouvre sa campagne de recrutement alternance. L’opportunité pour la compagnie de dévoiler, à travers des témoignages d’alternants d’Air France, comment l’apprentissage constitue un véritable tremplin professionnel et une expérience riche et formatrice.
Plus de 800 postes en alternance pour tous les profils
Preuve de son engagement concret auprès des jeunes, Air France a formé et accompagné plus de 1000 apprentis en 2025. Cette année, plus de 800 offres de postes sont proposées, dans toutes les entités et métiers de la compagnie tels que la maintenance aéronautique, le personnel navigant commercial, la supply chain, l’ingénierie, ou encore les systèmes d’informations.
Les postes de mécaniciens en alternance sont accessibles dès le CAP et le bac professionnel. Les étudiants des filières supérieures dans les domaines de la gestion, la finance, les ressources humaines ou encore de la maintenance aéronautique et de l’informatique, peuvent également candidater à des offres adaptées à leur profil.
Un engagement reconnu auprès des jeunes et des établissements
Dans le cadre de cette nouvelle campagne, Air France s’appuie sur un réseau de près de 30 écoles partenaires, parmi lesquelles figurent de nouveaux établissements tels que l’ESSEC, Sciences Po Paris ou Telecom Sup Paris, couvrant l’ensemble des filières métiers de la compagnie. Ces collaborations offrent aux étudiants une expérience concrète dans un environnement dynamique et exigeant, propice à l’apprentissage et à l’innovation où se mêlent excellence et savoir-faire.
Régulièrement distinguée pour la qualité de son dispositif d’alternance et de sa marque employeur, Air France a récemment été récompensée par le Label Engagements Jeunes - Distinction 2026, illustrant ainsi son engagement durable en faveur de l’accompagnement des nouvelles générations.
Pour en savoir plus sur l’alternance au sein d’Air France visitez la page dédiée à l’Apprentissage.