Le mercredi 13 mars, à la Cité internationale universitaire de Paris, s’est tenue la soirée du Grand Prix de la Fondation Air France. Réunissant près de 400 personnes venant du monde associatif et de la compagnie, cette 8ème édition a marqué le grand retour de l’évènement, mis en pause depuis 2019 en raison de la pandémie.
Créé en 2009, le Grand Prix de la Fondation rend hommage aux associations et à leurs équipes qui œuvrent auprès des enfants et jeunes malades, en grande précarité ou en situation de handicap dans plus de 80 pays. Cet évènement convivial a aussi comme objectif de saluer l’engagement des bénévoles salariés d’Air France qui consacrent leur temps, talent et énergie pour offrir aux générations futures une vie meilleure.
Lors de la cérémonie de la remise des prix, et en la présence d’Anne-Marie Couderc (Présidente du Conseil d'administration d'Air France-KLM), d’Anne Rigail (Directrice générale d’Air France et Présidente de la Fondation Air France) et d’Estelle Brice Santos (Déléguée générale de la Fondation Air France), la Fondation a récompensé les actions des associations, des collaborateurs et des clients dans quatre catégories.
L’association Projeto Uerê s’est vu attribuer le « Grand Prix » pour sa méthodologie d'apprentissage unique et innovante qui permet aux jeunes générations d’atteindre leur autonomie, l’un des objectifs majeurs de la Fondation. Cette école alternative, créée en 1997, met en pratique un modèle de pédagogie spécifique destiné à des enfants et jeunes qui vivent dans l’une des plus grandes et plus violentes favelas de Rio de Janeiro. Aujourd’hui, les 380 élèves scolarisés bénéficient d'un enseignement fondamental mais aussi musical, sportif et artistique.
Les salariés de la compagnie ont voté pour décerner le « Prix Coup de Cœur » à l’Empire des Enfants, une association basée à Dakar au Sénégal et qui, depuis sa création en 2000, a protégé près de 5 000 enfants en leur donnant un toit, des soins et une éducation.
Nouveauté cette année : le « Prix Client » a mis à l’honneur le membre Flying Blue ayant fait le plus grand don. En faisant don de leurs dons de Miles, les membres du programme de fidélité peuvent avoir un réel impact positif et contribuer à l’acheminement de matériel et d’aide aux associations partenaires de la Fondation.
Enfin, le « Prix Salariés » a récompensé les initiatives soutenues par les collaborateurs Air France qui sont particulièrement engagés dans le travail de la Fondation. Cette année, trois lauréats ont été sélectionnés :
- FLY n’KISS : une association qui offre des baptêmes de l’air en avion léger aux enfants malades, en situation de handicap et défavorisés. Depuis 2011, près de 3 500 enfants ont pu découvrir la magie de l'expérience d'un vol et repartir les yeux remplis d'étoiles.
- L’opération Vols Saint-Valentin : une initiative de vols spéciaux où des goodies personnalisés sont vendus à bord au profit d’une association partenaire de la Fondation. En 2024, les gains effectués grâce à la campagne seront reversés à l'association « Sport dans la ville » qui œuvre en France à l'insertion par le sport de jeunes issus de quartiers populaires.
- Le Goéland : une association qui apporte une aide morale, administrative et financière aux personnels d’Air France en situation de handicap, aussi bien qu’à leurs familles et à leurs amis. Elle organise aussi des séjours en pleine nature pour offrir à ces personnes une évasion bienvenue.
Plus largement, ce prix appartient à tous les salariés d’Air France qui soutiennent les projets de la Fondation et font preuve de solidarité au quotidien.
A propos de la Fondation Air France
Depuis 1992, la Fondation Air France a financé plus de 1 650 projets dans plus de 80 pays et a apporté son soutien à près de 900 associations.
La Fondation s’appuie régulièrement sur un réseau de 5 000 salariés de l'entreprise pour mener à bien ses actions autour de trois piliers : l’éducation, l’inclusion, l’insertion sociale et professionnelle ; la prise de conscience environnementale ; et le mécénat humanitaire.