L'entretien RH

L'entretien RH et l'entretien Manager sont deux types d'entretiens distincts qui ont des objectifs différents. L'objectif de cet entretien est de vous connaître, de comprendre vos motivations et compétences, ainsi que de vérifier si votre candidature correspond aux exigences du poste.  

Voici quelques astuces pour réussir son entretien RH : 

- Se renseigner sur l'entreprise : Avant l'entretien, il est important de bien connaître l'entreprise et sa culture pour montrer votre intérêt pour Air France et vous assurer que vous êtes en adéquation avec ses valeurs. 

- Préparer des réponses aux questions fréquentes : Il est important de se préparer à répondre aux questions fréquentes comme "Présentez-vous" ou "Pourquoi voulez-vous travailler pour Air France ?" en élaborant des réponses claires et concises. 

- Mettre en avant ses compétences : En parlant de vos réalisations passées et en mettant en avant vos compétences, vous démontrez que vous êtes capable de répondre aux attentes du poste et d'apporter une réelle valeur ajoutée chez Air France. 

- Montrer sa motivation : Il est important de montrer sa motivation pour le poste et pour l'entreprise. Cela peut être fait en parlant de ses objectifs professionnels et de la manière dont le poste peut aider à les atteindre. 

- Être à l'écoute et ouvert d’esprit : Il est important d'écouter attentivement les questions posées par le recruteur et de répondre de manière distincte et succincte. Gardez en tête que le recruteur peut penser à votre profil pour un autre poste, dont vous n’avez pas encore connaissance. Voilà pourquoi être ouvert d’esprit est primordial.  

En somme, ces astuces vous permettront d’exposer votre intérêt pour le poste et de maximiser vos chances de réussite pour cette première étape de recrutement.