Air France au Salon des Formations et Métiers Aéronautiques : à la rencontre des talents de demain

Du vendredi 30 janvier au dimanche 1er février 2026, Air France a participé à la 34ème édition du Salon des Formations et Métiers Aéronautiques (SFMA) : un rendez-vous incontournable dédié à l’orientation, la formation et au recrutement dans le secteur aérien en France.

Un salon riche en échanges et en découvertes

Durant trois jours, les visiteurs (jeunes passionnés, familles, étudiants, personnes en reconversion, enseignants, etc.) ont arpenté les allées du “petit Salon du Bourget” au Musée de l’Air et de l’Espace du Bourget. Sur le stand Air France, une trentaine de collaborateurs issus des métiers de la maintenance aéronautique, des pilotes et des Personnels Navigants Commerciaux (PNC) étaient mobilisés pour accueillir les quelques 2 000 visiteurs et partager leur passion et leur expérience. Un engagement indispensable, au service de la transmission et de la découverte des multiples carrières offertes par l’entreprise.

À l’occasion d’une table ronde consacrée aux besoins en recrutement des compagnies aériennes, Valérie Gary, Responsable Marque Employeur et Relations Écoles Air France, a présenté les métiers ainsi que les perspectives d’embauches de l’entreprise. Son intervention a également permis de rappeler les enjeux de diversité et de mixité du secteur : « Air France propose une grande diversité de métiers, ouverts à tous, valorisant aussi bien les compétences techniques qu’humaines. L’une de nos ambitions est de déconstruire les stéréotypes et de montrer que chacun peut s’épanouir dans l’aéronautique, quel que soit son parcours ou son genre. La féminisation de nos professions reste une priorité, en particulier dans des domaines comme le pilotage ou la maintenance aéronautique. J’invite chacun à oser franchir le pas et à explorer toutes les opportunités passionnantes offertes par notre secteur. »

Recrutement et conseils : de nombreuses opportunités

Les visiteurs ont également pu échanger en face-à-face avec les recruteurs permettant ainsi de fluidifier les processus de recrutement et de promouvoir les différentes opportunités. Cette démarche a mis en lumière les nombreux postes ouverts dans la maintenance aéronautique, notamment pour les métiers de technicien avion, mécanicien moteur ou mécanicien aérostructure. En complément, de nombreux candidats ont pu bénéficier de conseils personnalisés pour optimiser leur candidature : explication des étapes clés du recrutement, recommandations pour valoriser leur parcours et informations détaillées sur les différentes opportunités.

Alternances, stages ou emplois longue durée : Air France poursuit activement sa politique de recrutement avec plus de 1 500 embauches prévues cette année, dont près de 800 en CDI. Parallèlement, le secteur de la maintenance aéronautique prévoit également, plus de 500 recrutements cette année.

Cette édition du SFMA illustre une nouvelle fois la volonté d’Air France et de ses partenaires Aérométiers et AFMAÉ, de valoriser ses métiers, de susciter des vocations et d’accompagner les talents de demain.

Pour en savoir plus sur les opportunités de carrières, rendez-vous sur la page Emploi du site Air France.