Troisième édition de l'évènement "Féminisons les métiers de l'aéronautique et du spatial"
Depuis près de 20 ans, Air France s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment en favorisant l’accès des femmes à tous les métiers. Consciente que la diversité des talents est un atout majeur pour une entreprise, la compagnie veille à valoriser les…Une démarche volontaire de féminisation des métiersCe vendredi 8 mars 2024, Air France participe à la 3 e édition de l’évènement « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » organisé par AIREMPLOI, association dont Air France est membre fondateur. Cette démarche est le fruit d’un partenariat entre AIREMPLOI, Air France, Airbus, le…Un engagement continu pour la diversité et l’inclusion Ces initiatives témoignent de l’engagement continu d’Air France en faveur de la diversité et l’inclusion au sein de la Compagnie. En janvier 2022, Air France a signé le 6 e accord triennal égalité professionnelle qui prévoit des mesures concrètes afin d’accompagner les femmes vers les postes à…Video/sites/default/files/media-video/2025/01/feminisons-les-metiers-de-l-aeronautique-et-du-spatial.mp4 © AIR FRANCE En 2024, Air France prévoit de recruter près de 1 000 nouveaux collaborateurs sur les métiers de pilotes, technicien(ne)s ou ingénieur(e)s aéronautiques, informaticien(ne)s, logisticien(…Chiffres clés sur l'égalité professionnelle (au 31/12/2022) :17 378 femmes au sein d’Air France, soit 45,5 % de l’effectif de la compagnie 356 femmes-pilotes, soit 9,2 % de l’effectif pilotes 8161 hôtesses, soit 66,1 % des personnels navigants commerciaux 32% de femmes dans les métiers de l’informatique 38% de femmes dans les métiers du Cargo 14,7 % de…
